Agenția Națională de Integritate a constatat starea de incompatibilitate sau conflictul de interese de natură administrativă, în cazul a 4 persoane prevăzute de Legea nr. 176/2010, după cum urmează: BREBAN CLAUDIA-MARIA, Director executiv al Direcției de Dezvoltare și Implementare Proiecte din cadrul C.J. Mureș INCOMPATIBILITATE S-a aflat în stare de incompatibilitate în perioada 25 august 2021-18 august 2022, întrucât a deținut simultan cu funcția de conducere în cadrul Direcției de Dezvoltare și Implementare Proiecte a C.J. Maramureș și funcția de administrator public al Jud. Maramureș, încălcând prevederile art. 94, alin. (2) din Legea nr. 161/2003 coroborate cu prevederile art. 445 din O.U.G. nr. 57/2019. NACU MANUEL, fost Comisar-șef de poliție, Imputernicit șef al Inspectoratului de Poliție Județean Vaslui INCOMPATIBILITATE S-a aflat în stare de incompatibilitate în perioada 16 martie – 26 octombrie 2022, întrucât a deținut simultan cu funcția publică de conducere cu statut special în cadrul I.P.J. Vaslui și funcția remunerată de membru în Consiliul Consultativ Tripartit al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui, încălcând astfel prevederile art. 2, alin. (4) din Legea nr. 364/2004. CEALERA IONUȚ, fost Manager general interimar al Serviciului de Ambulanță Județean Constanța INCOMPATIBILITATE S-a aflat în stare de incompatibilitate în perioada 15 iulie 2021 – 07 aprilie 2022, întrucât a deținut simultan cu funcția de manager general interimar al S.A.J. Constanța și funcția salarizată de medic primar în cadrul unei societăți comerciale, acesta obținând de la societate venituri salariale în sumă totală de 30.000 Lei. Astfel, persoana evaluată a încălcat prevederile art. 118, alin. (15), lit. a) din Legea nr. 95/2006. PRICOPE NICOLAE, Viceprimar al Com. Podoleni, Jud. Neamț și fost Consilier local în cadrul C.L. al Com. Podoleni CONFLICT DE INTERESE ADMINISTRATIV În perioada exercitării mandatului de consilier local (2020-2024), deși avea un interes personal în problema supusă dezbaterilor, a participat la adoptarea unei Hotărâri a C.L. Podoleni din data de 6 ianuarie 2022 ce a adus un beneficiu pentru soția, și respectiv mama acestuia, prin prisma calităților și funcțiior deținute de acestea în cadrul unor societăți comerciale. Astfel, persoana evaluată a încălcat prevederile art. 70 din Legea 161/2003 coroborate cu prevederile art. 228, alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019. Persoanele evaluate au fost informate despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiază – de a fi asistate sau reprezentate de un avocat și de a prezenta date sau informații pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. Persoanele evaluate au depus la dosarul de evaluare un punct de vedere, în exercitarea dreptului la apărare. Persoanele menționate au încălcat următoarele prevederi legale: – art. 94, alin. (2) din Legea nr. 161/2003, potrivit căruia „Funcţionarii publici nu pot deţine alte funcţii şi nu pot desfăşura alte activităţi, remunerate sau neremunerate, după cum urmează: a) în cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice; b) în cadrul cabinetului demnitarului, cu excepţia cazului în care funcţionarul public este suspendat din funcţia publică, în condiţiile legii, pe durata numirii sale; c) în cadrul regiilor autonome, societăţilor reglementate de Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ori în alte unităţi cu scop lucrativ din sectorul public; d) în calitate de membru al unui grup de interes economic.” – art. 445 din O.U.G. nr. 57/2019, potrivit căruia „(1) Funcţionarii publici au obligaţia să respecte întocmai regimul juridic al conflictului de interese şi al incompatibilităţilor,precum şi normele de conduită; (2) În aplicarea prevederilor alin. (1), funcţionarii publici trebuie să exercite un rol activ, având obligaţia de a evalua situaţiile care pot genera o situaţie de incompatibilitate sau un conflict de interese şi de a acţiona pentru prevenirea apariţiei sau soluţionarea legală a acestora; (3) În situaţia intervenirii unei incompatibilităţi sau a unui conflict de interese, funcţionarii publici au obligaţia de a acţiona conform prevederilor legale pentru încetarea incompatibilităţii sau a conflictului de interese, în termen legal; (4) La numirea într-o funcţie publică, la încetarea raportului de serviciu, precum şi în alte situaţii prevăzute de lege, funcţionarii publici sunt obligaţi să prezinte, în condiţiile Legii nr. 176/2010, cu modificările şi completările ulterioare, declaraţia de avere şi declaraţia de interese. Declaraţia de avere şi declaraţia de interese se actualizează anual, potrivit legii.” – art. 118, alin. (15), lit. a) din Legea nr. 95/2006, potrivit căruia „Funcţia de manager general este incompatibilă cu: a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical desfășurate în aceeași unitate sanitară cu respectarea programului de lucru prevăzut în contractul de management, fără a afecta buna funcționare a unității respective, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică, cu respectarea prevederilor lit.a1)”. – art. 2, alin. (4) din Legea nr. 364/2004, potrivit căruia „Calitatea de organ de cercetare penală al poliţiei judiciare este incompatibilă cu orice altă funcţie publică sau privată, cu excepţia funcţiilor didactice din învăţământul superior .”; „Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat (…) încălcarea obligațiilor legale privind conflictul de interese ori starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară și se sancționează potrivit reglementării aplicabile demnității, funcției sau activității respective (…)”. „Persoana (…) față de care s-a constatat existența conflictului de interese ori starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică (…) pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”. Agenția Națională de Integritate își exercită atribuțiile cu respectarea principiilor legalității, confidențialității, imparțialității, independenței operaționale, celerității, bunei administrări, precum și al dreptului la apărare. AGENȚIA NAȚIONALĂ DE INTEGRITATE 19 august 2024
