Titlul: Dezvoltarea unui sistem integrat şi unitar de integritate în funcţia publică
Domeniul de intervenţie: Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative (PO DCA), Axa prioritară 1 – Îmbunătăţiri de structură şi proces ale managementului ciclului de politici publice, Domeniu major de intervenţie 1.2. – Creşterea responsabilizării administraţiei publice
Valoarea totală: 9.430.755 Lei, aproximativ 2.193.198 Euro
Beneficiarii: Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici şi Agenţia Naţională de Integritate
Parteneri: Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici şi Agenţia Naţională de Integritate
Obiectiv general: Consolidarea standardelor de integritate şi etică ale funcţiei publice româneşti la nivelul celor stabilite în celelalte state membre ale Uniunii Europene.
• Creşterea capacităţii administrative de prevenire a corupţiei, a comportamentelor non-etice şi lipsite de integritate prin creşterea capacităţii instituţionale de definire şi implementare a unor măsuri eficiente de prevenţie şi monitorizare;
• Alinierea standardelor de integritate şi etică ale funcţiei publice româneşti la nivelul celor stabilite în celelalte state membre ale Uniunii Europene;
• O dezvoltare calitativă a serviciilor publice oferite de administraţia publică prin întărirea capacităţii administrative de aplicare a normelor de conduită a funcţionarilor publici;
• Asigurarea premiselor unei fundamentări corespunzătoare opţiunilor de politici de resurse umane în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice;
• Consolidarea capacităţii ANFP de a coordona implementarea unitară şi corentă a activităţii consilierilor de etică;
• Îmbunătăţirea continuă a sistemelor de monitorizare a activităţilor din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în domeniul eticii;
• Îmbunătăţirea condiţiilor necesare desfăşurării activităţii funcţionarilor publici cu atribuţii de consiliere etică.
Activităţi:
• realizarea unei analize diagnostic privind considerarea aspectelor de etică în administraţia publică din România precum şi la nivelul Uniunii Europene;
• organizarea unei vizite de studiu;
• elaborarea sistemelor de integritate;
• dezvoltarea şi implementarea unui sistem informatizat specializat de gestiune a datelor privind etica şi integritatea în administraţia publică;
• conceperea şi derularea programelor de formare specializată în domeniul eticii şi integrităţii în funcţia publică vizând 1200 funcţionari publici:
– 400 factori decizionali, funcţionari publici şi/sau funcţionari publici de conducere din cadrul departamentelor de resurse umane de la nivelul administraţiei publice centrale şi locale;
– 750 funcţionari publici cu atribuţii de consiliere etică şi monitorizarea respectării normelor de conduită;
– 50 funcţionari publici din cadrul ANFP şi ANI cu atribuţii de monitorizare şi control;
• Diseminarea şi promovarea rezultatelor obţinute în cadrul proiectului.